Betriebs­rats­wahl 2026

Liste „Veränderung & Transparenz“
Wer wird sind. Was wir wollen.

Wer wir sind.

Wir sind das offene Ohr und deine Stimme im Betrieb. Wir sind Durchsetzungsstärke und Augenmaß. Wir sind Betriebsratserfahrung und frischer Wind.

  • Timo Niebuhr
    Notfallsanitäter / Referent für Arbeits- und Tarifrecht (ver.di)
  • Nina Hantelmann
    Notfallsanitäterin / Betriebsratsmitglied a. D.
  • Sanna de Boer
    Notfallsanitäterin
  • Thorsten Hinrichs
    Notfallsanitäter / Praxisanleiter / Betriebsratsmitglied a. D.
  • Timmy Ahlrichs
    Rettungssanitäter Plus / Betriebsratsmitglied a. D.

Was wir wollen.

Wir wollen gute Arbeitsbedingungen für dich. Veränderungen dort, wo es Probleme gibt. Transparenz dort, wo Klarheit fehlt.

  • Arbeitszeit. Feiertage, Überstunden, Pausen, Urlaub: Arbeits- und Tarifrecht müssen endlich korrekt umgesetzt werden. Für mehr Entlastung und weniger Dienste.
  • Aus- und Fortbildung. Die Betreuung von Auszubildenden muss verbessert werden. In der Schule und im Betrieb. Für Fortbildung braucht es mehr Kapazitäten.
  • Betriebsvereinbarungen. Bestehende Regelungen müssen überarbeitet und neue geschaffen werden. Ihre Einhaltung wollen wir strenger kontrollieren.
  • Gemeinschaft. Das schnelle Wachstum hat unsere große Familie zu einem Kollegium werden lassen. Wir möchten das Miteinander wieder stärken - auch zu den Kolleg:innen der Verwaltung.
  • Kommunikation. Ob Probleme bei der Stundenübersicht oder Verbesserungsvorschlag: Es müssen klare Regeln für die zeitnahe Beantwortung von Anfragen an die Verwaltung her.
  • Mitbestimmung. Deine Meinung muss gefragt sein und zählen. Bei Neuanschaffungen, der Begleitung durch Kamerateams und anderen wichtigen Themen.
  • N-KTW. Auch ihre Besatzungen haben das Recht auf regelmäßige Bereitschaftszeiten. Dafür müssen Lösungen geschaffen werden.
  • Personal. Weniger Dienste und mehr Flexibilität bei Freiwünschen: Wir wollen unseren Arbeitgeber zur Personalgewinnung anhalten - und ihn dabei unterstützen.
  • Transparenz. Von Stundenzettel bis Umbesetzung: Vieles im Betrieb ist nicht nachvollziehbar und führt zu Frust. Das muss geändert werden.
  • Urlaub. Urlaubsanspruch und -planung müssen auf den Prüfstand. Wir haben ein Recht auf genügend Erholung.
  • ZBV. Wir wollen klare Regelungen für die Vergabe. Und: Es muss einen Mehrwert haben, ständig im ZBV arbeiten zu müssen statt auch mal zu Hause bleiben zu können.

Noch Fragen?

Wir sind für dich da. Sprich uns gerne direkt an oder schreib uns eine E-Mail!